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61.
企业文化与组合创新的关系研究   总被引:12,自引:1,他引:12  
孙爱英  李垣  任峰 《科研管理》2006,27(2):15-21
在全球市场竞争日益残酷激烈和国内经济环境复杂多变的环境下,如何有效进行技术创新获得竞争优势成为企业关心的核心问题。文化作为维持竞争优势的一个源泉,对技术创新方式有着重要的影响作用。本文在借鉴前人的研究基础上,主要研究四种不同类型的文化:官僚型文化、支持型文化、革新型文化和效率型文化对于组合创新中所包含的自主创新和合作创新的不同影响。研究证实了具有不同类型企业文化的组织进行企业技术创新活动时选择创新的方式会有所不同。这些命题的提出对企业更好的选择创新方式提供了帮助,并且丰富了技术创新的理论研究。认为只有结合组织的文化正确地选择创新方式,才能更好的促进企业的创新能力,在市场竞争中增强企业的核心竞争能力。  相似文献   
62.
姚公安  覃正 《软科学》2006,20(4):45-48
应用物理场理论研究组织文化,提出组织文化场的概念,说明了组织文化场的结构和场强,简要分析文化场的作用机制及路径,探讨了电子政务中组织文化建设的可能途径。  相似文献   
63.
城市文化建设与城市旅游发展,互为影响,互为制约,关系密切。城市文化建设推动了城市旅游的发展;城市旅游的发展客观上要求必须加快城市文化建设步伐;城市文化建设水平影响和制约着城市旅游的发展;城市旅游的发展期待着城市文化建设的创新与超越。城市文化建设、城市建设要与城市旅游协调发展。  相似文献   
64.
朱燕 《科教文汇》2007,(9Z):182-182
Festivals are precious cultural heritage of different countries,so differentfestivals can reflect different cultures.This article discusses cultural differences in Chinese and western festivals, aiming to promote cross-culture cmmunication  相似文献   
65.
采用多维尺度分析法,通过考察26位专家对组织文化结构的空间认知模式,确定了一个五维度的组织文化度量模型,包括人际和谐、开放创新、短期结果、竞争效率和严格控制。我们还在6家组织中进行了问卷调查,获得607份有效问卷。通过对数据进行验证性因子分析,初步建立了相应的测量量表(DOCQ)。  相似文献   
66.
梁田 《中国科技信息》2006,(23):229-230
本文结合文化导入的内容和施行方式两方面的论述指出大学课堂英语教学中文化导入的必要性,即文化导入可以从整体上提高大学生的语言认知能力,进而帮助提高跨文化交际的能力。  相似文献   
67.
社区建设事关改革、发展和稳定的大局,也是现代城市高度发展的基本特征和必然要求。必须抓紧建立和健全社区建设的各种规章制度,同时还必须进行社区文化建设。  相似文献   
68.
齐悦 《中国科技信息》2007,(11):252-254
本文综述了支持口语教学改革的理论基础,探讨了非英语专业大学生英语口语课堂教学模式,并提出在口语教学改革中需要注意的几点,从而为英语教学改革提供一些新的思路及可能性。  相似文献   
69.
基于关键要素的企业文化模型研究   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
本文试图将难以捉摸的企业文化整合为有规律、可观察的企业文化现象,并通过对这些文化现象的深入分析,提出了"共同语言、流程、优先权、企业结构、授权、制度和会议"等七个企业文化的关键要素,并进一步将其归结为企业文化的理念、制度两个不同的层面,建立了相应的企业文化模型,得出了一些具有普适性和实践性的结论。  相似文献   
70.
从分析知识主导型企业文化与企业核心竞争力的互动关系入手,探讨了知识主导型企业文化的特点及其内部的层次关系,构建了知识主导型企业文化模型。  相似文献   
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